Досить актуальне питання для громадян стосовно призначення дострокової пенсії.

     У Законі України «Про внесення змін до деяких законів України щодо вдосконалення пенсійного законодавства» зазначено, що особа має можливість на дострокове призначення пенсії за віком, якщо трудовий договір з нею розірвано з ініціативи роботодавця у зв’язку із змінами в організації виробництва та праці, у тому числі з ліквідацією, реорганізацією, банкрутством, перепрофілюванням підприємства, установи, організації, скороченням чисельності або штату працівників.

     Умови призначення дострокової пенсії:

     - якщо особу звільнено з роботи з ініціативи роботодавця у зв’язку із змінами в організації виробництва та праці, у тому числі з ліквідацією, реорганізацією, банкрутством,перепрофілюванням підприємства, установи, організації, скороченням чисельності або штату працівників;

     - якщо на день звільнення особи з роботи їй залишилося не більше ніж півтора року до досягнення пенсійного віку, визначеного статтею 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»;

     - якщо особа зареєструвалася у державній службі зайнятості та для неї відсутня підходяща робота;

     - якщо особа набула повний страховий стаж (чоловік – 35 років, жінка – 30 років).

     Також, важливо зазначити, що за півтора року до досягнення пенсійного віку право на пенсію мають особи, трудовий договір з якими розірвано з ініціативи роботодавця у зв’язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я.

     Право на таку пенсію надається таким особам за наявності повного страхового стажу: у чоловіків – 35 років, у жінок – 30 років.

     За правовими консультаціями та юридичною допомогою можна звернутися до Бережанського бюро правової допомоги за адресою: м. Бережани, вул. Банкова, 6. Тел.: (03548) 2 39 99.

Бережанське бюро правової допомоги